📉 Intel profundiza su crisis con el despido masivo de 20.000 empleados
La histórica compañía tecnológica Intel atraviesa una de las peores crisis de su historia. Según Bloomberg, en este 2025 Intel despedirá a 20.000 empleados como parte de una nueva estrategia para reducir costos y reestructurar su modelo operativo. Esta decisión se suma a los más de 15.000 despidos ocurridos en los últimos meses de 2024, evidenciando una caída sin precedentes.
El nuevo CEO, Lip-Bu Tan, ha dejado claro que su enfoque será eliminar puestos redundantes, simplificar la estructura organizacional y apostar de lleno por la inteligencia artificial (IA) y la fabricación avanzada de chips.
🧠 La IA como tabla de salvación: la nueva estrategia de Intel
Uno de los grandes errores estratégicos de Intel ha sido su tardía incorporación al mercado de la IA. Mientras competidores como Nvidia y AMD apostaban fuerte por este sector, Intel permanecía anclada a su modelo tradicional, centrado en los procesadores para PC.
Ahora, con la llegada de Lip-Bu Tan, la compañía está decidida a reposicionarse como líder en el sector de la inteligencia artificial y los semiconductores. Para lograrlo, debe reducir su carga operativa, simplificar los procesos internos y optimizar su capacidad de innovación.
💣 Un cambio de liderazgo tras el colapso de Gelsinger
En julio de 2024, bajo el liderazgo de Pat Gelsinger, Intel sufrió una caída estrepitosa en Bolsa del 30% y reportó pérdidas de 1.600 millones de dólares en un solo trimestre. El resultado: una profunda reestructuración que terminó con su salida de la empresa en diciembre.
Desde marzo de 2025, Lip-Bu Tan, físico e ingeniero con experiencia en empresas tecnológicas de alto nivel, tomó el timón con una misión clara: transformar a Intel desde sus cimientos.
🔍 ¿Quiénes están siendo despedidos?
A diferencia de la ronda anterior, donde salieron principalmente empleados de áreas administrativas, ventas y soporte, en esta ocasión se está recortando en puestos de gestión y mandos intermedios, lo que evidencia una reestructuración más profunda.
Esta medida tiene como objetivo reducir los niveles jerárquicos, favorecer la toma de decisiones más rápida y dotar a Intel de la agilidad necesaria para competir con TSMC y otras grandes firmas del sector.
📊 Intel frente al futuro: ¿logrará sobrevivir?
Intel ha perdido su liderazgo en fabricación de chips frente a la taiwanesa TSMC, y su participación en el mercado del PC continúa en declive. Sin embargo, aún cuenta con una marca sólida, décadas de experiencia y el músculo financiero necesario para reinventarse.
La gran incógnita es si logrará transformar sus procesos, atraer talento en IA y competir en un sector cada vez más dominado por gigantes como Nvidia, AMD y empresas emergentes en el mundo de la computación cuántica.
🧭 Una reestructuración de alto riesgo
El despido de 20.000 empleados es una jugada arriesgada, pero posiblemente necesaria si Intel quiere mantenerse relevante en el escenario tecnológico actual. El futuro de Intel dependerá de su capacidad para innovar y adaptarse rápidamente a las nuevas reglas del juego.
